TRIPORT株式会社（以下、当社という。）は、当社が行うクラウド人事労務コモン（以下、当サービスという。）の法令遵守について、以下の通り表明します。
当社においては、当サービスの運営にあたり法令を遵守することを前提としており、本見解については弁護士を交え、各種法令等に沿った十分な検討を行っております。なお、顧客に安心して当サービスをご利用いただけるよう、今後も随時サービス内容の精査・検討・改良を続けてまいります。
当サービスにて対応する「労務相談」は、労務に関する各種制度のご説明やご案内またはITツール等の導入支援といったコンサルティング業務でございます。「規程＆帳簿等確認・改善指導」は、顧客の規程や帳簿等の現状を把握し、改善点について各種制度趣旨に則った一般的なご説明等を行うものです。いずれも、当社が顧客に対し、労務の分野に関する有益な情報を提供等するものであって、弁護士法が定める法律事務を取り扱うものではございません。顧客が弁護士法の定める法律事務や、各他士業の独占業務の依頼をご希望の場合、適切な士業をご紹介させていただきます（紹介料等の金銭の授受は一切行いません。）。
当サービスにおけるサービス内容は前述1の通りであり、社労士法2条1項1号から2号までに掲げる業務は取り扱っておりません。顧客が社労士法2条1項1号から2号までに掲げる業務の依頼をご希望の場合、適切な士業をご紹介させていただきます（紹介料等の金銭の授受は一切行いません。）。
当サービスは以上の通りであり、弁護士法や社労士法27条に違反するものではございません。